《女職(zhi)工勞動保護(hu)特別規定》已經(jing)2012年4月18日(ri)國務(wu)院(yuan)第200次常務(wu)會議通過，現予公布(bu)，自公布(bu)之日(ri)起施行。

　　總　理 　溫家(jia)寶

　　二(er)○一二(er)年四月二(er)十八(ba)日

　　女職工(gong)勞(lao)動(dong)保護(hu)特別規定

　　第一條(tiao) 為了減少和(he)解決女職工在勞動中因生理(li)特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定(ding)本規(gui)定(ding)。

　　第二條(tiao) 中華人民共和國(guo)境內的國(guo)家機關、企業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單位、社會團體、個體經濟組(zu)織以及其(qi)他社會組(zu)織等用人單位及其(qi)女職工，適用本(ben)規定。

　　第(di)三條 用人單位(wei)應當加(jia)強女職(zhi)工勞(lao)(lao)動(dong)保護，采取措施(shi)改善女職(zhi)工勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生條件，對女職(zhi)工進行勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生知(zhi)識培訓(xun)。

　　第四條 用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)應(ying)當(dang)遵(zun)守女職工(gong)禁(jin)忌(ji)(ji)從事(shi)的勞動范圍(wei)(wei)的規定(ding)。用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)應(ying)當(dang)將本單位(wei)屬于女職工(gong)禁(jin)忌(ji)(ji)從事(shi)的勞動范圍(wei)(wei)的崗位(wei)書面告知女職工(gong)。

　　女(nv)職工禁(jin)忌從(cong)事的(de)勞動范圍由本規(gui)定附錄列示。國(guo)務院(yuan)安全(quan)生產(chan)監(jian)督管理(li)部(bu)門會同(tong)國(guo)務院(yuan)人力資源社會保障行政(zheng)部(bu)門、國(guo)務院(yuan)衛生行政(zheng)部(bu)門根(gen)據經(jing)濟(ji)社會發展情況，對女(nv)職工禁(jin)忌從(cong)事的(de)勞動范圍進行調整。

　　第五(wu)條 用人(ren)單位(wei)不得因女(nv)職(zhi)工(gong)懷孕、生(sheng)育、哺(bu)乳降低其工(gong)資(zi)、予(yu)以辭退(tui)、與(yu)其解除勞動或者聘用合同。

　　第(di)六條 女(nv)職(zhi)工在孕期不能適應(ying)(ying)原勞(lao)動(dong)(dong)(dong)的，用人單位(wei)應(ying)(ying)當根(gen)據(ju)醫療機構的證(zheng)明，予以減輕勞(lao)動(dong)(dong)(dong)量或者安排其(qi)他(ta)能夠適應(ying)(ying)的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)。

　　對懷孕7個月以上(shang)的女職工，用人單位不得(de)延長勞動(dong)時間(jian)或者安(an)排(pai)夜班(ban)勞動(dong)，并(bing)應當在勞動(dong)時間(jian)內安(an)排(pai)一(yi)定的休息(xi)時間(jian)。

　　懷孕女職工(gong)在勞動時間內進行產前檢查，所需(xu)時間計入勞動時間。

　　第七條 女職(zhi)工生育(yu)享受98天產(chan)(chan)假(jia)(jia)，其中產(chan)(chan)前可(ke)以(yi)休假(jia)(jia)15天;難產(chan)(chan)的(de)(de)，增(zeng)加產(chan)(chan)假(jia)(jia)15天;生育(yu)多胞胎的(de)(de)，每多生育(yu)1個(ge)嬰(ying)兒，增(zeng)加產(chan)(chan)假(jia)(jia)15天。

　　女(nv)職工懷孕未(wei)滿4個月流(liu)產的(de)，享(xiang)(xiang)受15天產假(jia);懷孕滿4個月流(liu)產的(de)，享(xiang)(xiang)受42天產假(jia)。

　　第八條 女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)產假期(qi)間的生(sheng)育(yu)(yu)津貼，對已經參加(jia)生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險的，按照用(yong)人(ren)(ren)單位上年度(du)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)月平(ping)均工(gong)(gong)資的標準由生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險基金(jin)支付(fu);對未(wei)參加(jia)生(sheng)育(yu)(yu)保(bao)險的，按照女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)產假前(qian)工(gong)(gong)資的標準由用(yong)人(ren)(ren)單位支付(fu)。

　　女(nv)職工生(sheng)育或者流(liu)產的醫(yi)療費用(yong)，按(an)照生(sheng)育保(bao)險規定的項目和標(biao)準，對已(yi)經參加生(sheng)育保(bao)險的，由生(sheng)育保(bao)險基(ji)金支付;對未參加生(sheng)育保(bao)險的，由用(yong)人單位支付。

　　第九(jiu)條 對(dui)哺乳未(wei)滿(man)1周(zhou)歲嬰兒的女(nv)職工，用人單(dan)位不(bu)得延長勞動(dong)時(shi)間或者安排夜班勞動(dong)。

　　用(yong)人單位(wei)應當在(zai)每天(tian)(tian)的(de)(de)勞(lao)動時(shi)間內為(wei)哺乳(ru)期女職工(gong)安排1小時(shi)哺乳(ru)時(shi)間;女職工(gong)生育多胞胎的(de)(de)，每多哺乳(ru)1個嬰兒每天(tian)(tian)增加1小時(shi)哺乳(ru)時(shi)間。

　　第十條 女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)比較多的(de)(de)用人單(dan)位應當根據女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)需要(yao)，建立女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)衛生室、孕婦休(xiu)息(xi)室、哺(bu)乳(ru)室等設施(shi)，妥善解決女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)在(zai)生理衛生、哺(bu)乳(ru)方面的(de)(de)困難。

　　第十一條(tiao) 在(zai)勞動場所，用人單位(wei)應當預防和制止對女職工(gong)的(de)性(xing)騷擾。

　　第十(shi)二條(tiao) 縣級(ji)以上(shang)人民政府人力(li)資源社(she)會保(bao)障行(xing)(xing)政部(bu)門、安全生產監督管理(li)部(bu)門按(an)照各自職責(ze)負(fu)責(ze)對用人單(dan)位遵(zun)守本規(gui)定的(de)情(qing)況進行(xing)(xing)監督檢查。

　　工會、婦女(nv)組織依法(fa)對用(yong)人單位遵守本規定的情況進行監督。

　　第(di)十三條(tiao)(tiao) 用人單(dan)位違反本規(gui)定第(di)六條(tiao)(tiao)第(di)二款(kuan)、第(di)七(qi)條(tiao)(tiao)、第(di)九條(tiao)(tiao)第(di)一款(kuan)規(gui)定的(de)，由(you)縣級以(yi)上人民政(zheng)府(fu)人力資源(yuan)社會保(bao)障行政(zheng)部門責令限期改(gai)正，按照(zhao)受侵(qin)害女職工每人1000元(yuan)(yuan)以(yi)上5000元(yuan)(yuan)以(yi)下的(de)標準計算，處以(yi)罰款(kuan)。

　　用(yong)人(ren)單位(wei)違反本規定附錄第一條(tiao)、第二條(tiao)規定的(de)(de)，由縣(xian)級以(yi)上人(ren)民(min)政府安(an)全(quan)生產監督管(guan)理(li)部門責令(ling)(ling)限(xian)期改正，按照受侵害女職工每人(ren)1000元(yuan)(yuan)以(yi)上5000元(yuan)(yuan)以(yi)下的(de)(de)標準計算，處(chu)以(yi)罰款。用(yong)人(ren)單位(wei)違反本規定附錄第三(san)條(tiao)、第四條(tiao)規定的(de)(de)，由縣(xian)級以(yi)上人(ren)民(min)政府安(an)全(quan)生產監督管(guan)理(li)部門責令(ling)(ling)限(xian)期治(zhi)理(li)，處(chu)5萬元(yuan)(yuan)以(yi)上30萬元(yuan)(yuan)以(yi)下的(de)(de)罰款;情(qing)節嚴重的(de)(de)，責令(ling)(ling)停止有關作(zuo)業，或者提請(qing)有關人(ren)民(min)政府按照國務院規定的(de)(de)權限(xian)責令(ling)(ling)關閉。

　　第十四(si)條 用人單位違(wei)反本規定，侵害(hai)女(nv)職(zhi)工(gong)合法(fa)權益的，女(nv)職(zhi)工(gong)可(ke)以依法(fa)投訴、舉報、申訴，依法(fa)向勞動人事爭議調解(jie)仲(zhong)裁(cai)機構(gou)申請調解(jie)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，依法(fa)向人民法(fa)院提起訴訟。

　　第十五條 用人單位違反本規定，侵害女(nv)職工合法(fa)權益，造成(cheng)女(nv)職工損害的，依法(fa)給予賠償;用人單位及其(qi)直(zhi)接(jie)負責(ze)的主(zhu)管(guan)人員(yuan)和其(qi)他直(zhi)接(jie)責(ze)任(ren)人員(yuan)構(gou)成(cheng)犯罪的，依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)。

　　第十六條 本(ben)規定(ding)自(zi)公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職(zhi)工勞動保護規定(ding)》同時廢止。

　　附錄：

　　女職工禁(jin)忌從事的勞動范圍

　　一(yi)、女職工(gong)禁(jin)忌(ji)從事的勞動范(fan)圍：

　　(一)礦山井(jing)下作業;

　　(二)體(ti)力勞動(dong)強度分(fen)級(ji)標準中規定的第四級(ji)體(ti)力勞動(dong)強度的作業(ye);

　　(三)每(mei)(mei)小時負(fu)(fu)重(zhong)(zhong)6次以上、每(mei)(mei)次負(fu)(fu)重(zhong)(zhong)超過20公斤的作(zuo)業，或者間斷(duan)負(fu)(fu)重(zhong)(zhong)、每(mei)(mei)次負(fu)(fu)重(zhong)(zhong)超過25公斤的作(zuo)業。

　　二、女職(zhi)工在經期禁忌(ji)從事的(de)勞動范(fan)圍：

　　(一)冷(leng)水(shui)作(zuo)業分級標準中規定的第(di)二級、第(di)三級、第(di)四級冷(leng)水(shui)作(zuo)業;

　　(二(er))低溫(wen)作業分(fen)級標準中規定的第(di)二(er)級、第(di)三級、第(di)四級低溫(wen)作業;

　　(三)體(ti)力勞(lao)(lao)動強(qiang)(qiang)度(du)分級標準(zhun)中規(gui)定的第三級、第四(si)級體(ti)力勞(lao)(lao)動強(qiang)(qiang)度(du)的作業(ye);

　　(四)高(gao)處(chu)(chu)作(zuo)業(ye)分(fen)級(ji)標準中規定的第三級(ji)、第四級(ji)高(gao)處(chu)(chu)作(zuo)業(ye)。

　　三(san)、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍：

　　(一(yi))作業場所(suo)空氣中鉛及(ji)其(qi)化(hua)合物、汞及(ji)其(qi)化(hua)合物、苯、鎘、鈹、砷、氰(qing)化(hua)物、氮氧(yang)(yang)化(hua)物、一(yi)氧(yang)(yang)化(hua)碳(tan)、二(er)硫化(hua)碳(tan)、氯、己內酰(xian)胺(an)、氯丁(ding)二(er)烯、氯乙烯、環(huan)氧(yang)(yang)乙烷、苯胺(an)、甲醛等有毒物質濃度超(chao)過(guo)國家職業衛生(sheng)標準的作業;

　　(二(er))從事抗癌(ai)藥(yao)物、己(ji)烯雌(ci)酚生(sheng)產(chan)，接觸麻(ma)醉劑氣體等的(de)作業(ye);

　　(三(san))非密封源放(fang)射(she)性物質的操作，核(he)事故(gu)與放(fang)射(she)事故(gu)的應急處置(zhi);

　　(四)高處(chu)作業分級標準中規定(ding)的高處(chu)作業;

　　(五)冷(leng)水作業分級(ji)標準(zhun)中規定的冷(leng)水作業;

　　(六)低溫作業分級標準中規定的低溫作業;

　　(七(qi))高溫作(zuo)業(ye)分級(ji)(ji)標(biao)準中(zhong)規定的(de)第三級(ji)(ji)、第四(si)級(ji)(ji)的(de)作(zuo)業(ye);

 　　(八)噪聲作業(ye)分級(ji)標準中規定的第(di)三級(ji)、第(di)四(si)級(ji)的作業(ye);

　　(九)體(ti)力勞動(dong)強(qiang)度(du)分級(ji)標準中(zhong)規定的(de)第三級(ji)、第四級(ji)體(ti)力勞動(dong)強(qiang)度(du)的(de)作(zuo)業;

　　(十)在密(mi)閉空(kong)間(jian)、高壓室作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)或(huo)者潛水作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)，伴有強烈振動的作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)，或(huo)者需要頻(pin)繁(fan)彎腰(yao)、攀高、下蹲的作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)。

　　四、女職工在哺(bu)乳期禁(jin)忌從(cong)事的勞動范圍：

　　(一(yi))孕期禁忌(ji)從(cong)事的(de)(de)勞動范圍(wei)的(de)(de)第(di)一(yi)項(xiang)、第(di)三項(xiang)、第(di)九(jiu)項(xiang);

　　(二)作業場所空(kong)氣中錳、氟、溴(xiu)、甲醇、有機磷(lin)化合物(wu)、有機氯化合物(wu)等(deng)有毒物(wu)質濃度超過(guo)國(guo)家職業衛生標準(zhun)的作業。